Organisation (85 citations)

“Suis-je la seule à avoir pleinement conscience de mes défauts? Mal dégrossie. Incapable d'avoir un tant soit peu d'autorité, d'organisation. Egoïste, caractérielle, trop réservée. Et lâche.”

― Kiera Cass

Source:
La sélection, tome 1

“Avec le recul, on dira que la convention de Schengen nous a rendu membre d'une organisation d'insécurité collective, une communauté supranationale d'Etats dépossédés de leur droit autrefois souverain de contrôler leur propres frontières.”

― Yves Nidegger

Source:
« la démocratie en Suisse à l'épreuve du droit international », Yves Nidegger, MagASIN, nº 1, 2012, p. 6

“Le but du monde est que la raison règne. L'organisation de la raison est le devoir de l'humanité.”

― Ernest Renan

“La vente de drogue emploie une main-d'œuvre considérable, des milliers de personnes qui ignorent qui les dirigent réellement. Elles devinent plus ou moins pour quelles famille de la camorra elles travaillent, mais pas plus. Si quelqu'un est arrêté et décide de collaborer avec les autorités, sa connaissance de la structure se limite à un périmètre bien précis, circonscrit, et il n'a pas d'idée claire de l'ensemble de l'organigramme, de l'immense étendue du pouvoir économique et paramilitaire de l'organisation.”

― Roberto Saviano

Source:
Gomorra, Roberto Saviano, éd. Gallimard, 2006, p. 81-82

“La démocratie est, en profondeur, l'organisation de la diversité.”

― Edgar Morin

Source:
Dialogue sur la nature humaine

“Je crois que si une organisation se confronte aux défis d'un monde changeant, elle doit être préparée à changer tout sur elle-même, à l'exception de ses croyances.”

― Thomas Watson, Junior

“Un seul pouvoir avait osé lui tenir tête: l'Ordre souverain des chevaliers du Temple. Cette colossale organisation, à la fois militaire, religieuse et financière, devait aux croisades, dont elle était issue, sa gloire et sa richesse.”

― Maurice Druon

Source:
Les Rois maudits, tome 1 : Le Roi de fer

“Il est raisonnable de penser à une émergence d'un nouveau degré d'organisation de l'évolution humaine. La notion de communauté transcende la proximité physique, c'est une transformation de notre façon d'opérer en tant qu'espèce.”

― Neil Gershenfeld

Source:
Fusionner les bits et les atomes

“Le gouvernement est avant tout une organisation coûteuse qui sert à surveiller les indisciplinés et taxer les bons citoyens : le gouvernement ne fait pas grand chose pour les gens honnêtes à part les ennuyer.”

― E. W. Howe

“Les deux vices radicaux [de l'organisation actuelle du travail] : morcellement industriel et fraude commerciale fardée du nom de libre concurrence.”

― Charles Fourier

Source:
Le Nouveau Monde Industriel et Sociétaire (1829), Charles Fourier, éd. Flammarion, 1973, p. 68

“Le racisme est une théorie biologiquement sans fondement au stade où est parvenue l'espèce humaine, mais dont on comprend la généralisation par la nécessité, à tous les niveaux d'organisation, de la défense des structures périmées.”

― Henri Laborit

Source:
Éloge de la fuite (1976), Henri Laborit, éd. Edition Robert Laffont, Gallimard, collection Folio essais, 1985 (ISBN 2-07-032283-1), p. 29

“Il y a une grande partie de la population américaine qui est simplement hors du système : ils ne croient pas ce que le gouvernement leur dit, ils n'acceptent rien. Ils peuvent bien n'avoir aucune organisation, aucun médias, rien de tout cela, mais ils sont là. Cela peut fournir une marge de survie dans le tiers monde.”

― Noam Chomsky

Source:
Comprendre le pouvoir, premier mouvement, Noam Chomsky (propos mis en livre par Peter R. Mitchell et John Schoeffel) (trad. Thierry Vanès), éd. éditions Aden, 2006, p. 34 - Comprendre le pouvoir. L'indispensable de Chomsky, 2006

“La personnalité débute dès la fin de l'enfance (huit à douze ans), avec l'organisation autonome des règles, des valeurs et l'affirmation de la volonté [...] Il y a personnalité à partir du moment où se forme un "programme de vie" ("Lebensplan"), qui soit à la fois source de discipline pour la volonté et instrument de coopération.”

― Jean Piaget

Source:
Six études de psychologie, Jean Piaget, éd. Éditions Denoël, 1964, p. 94-95 - Six études de psychologie, 1964

“Il était à prévoir que la Russie n'accepterait pas indéfiniment d'être une carpette en peau d'ours sur laquelle le monde entier aurait le droit de s'essuyer les pieds et qu'en particulier elle pourrait difficilement tolérer que l'organisation du traité de l'Atlantique nord, née avec la Guerre froide, s'étendit des neige de l'Alaska à celles de l'Himalaya.”

― Dominique Jamet

“L'Occident anglais et américain s'est toujours opposé à cette organisation germano-russe des bassins fluviaux centre-européens, ceux du Rhin et du Danube. Car elle aurait permis un trafic pétrolier soustrait à leur contrôle maritime en Méditerranée. La perspective de cette formidable synergie euro-russe était le cauchemar des puissances occidentales. Elle explique bon nombre de traditions militaro-diplomatiques anglaises et américaines”

― Robert Steuckers

Source:
« Les implications géopolitiques des Accords de Munich en 1938, Allocution de Robert Steuckers à la "Commission Géopolitique" de la Douma d'Etat, Moscou, le 30 septembre 1998 », Robert Steuckers, Nouvelles de Synergies européennes, nº n°37, octobre-décembre 1998, p. 3

“Le réchauffement climatique n'est pas uniquement une affaire de comportements. C'est toute l'organisation de notre société qui est en cause.”

― Philippe Squarzoni

Source:
Saison brune

“La variété, c'est de l'organisation ; l'uniformité, c'est du mécanisme. La variété, c'est la vie ; l'uniformité, c'est la mort.”

― Benjamin Constant

Source:
Benjamin Constant et la paix: réédition de L'esprit de conquête, d'après la 3e edition publiée à Paris chez Le Normand et chez H. Nicolle, en 1814 (ed. 1910)

“[...] l'organisation, en tant que telle, a des effets sur son action. Elle n'est pas neutre ; elle doit donc être pensée. La concevoir en termes d'apprentissages individuels et surtout d'apprentissages collectifs constitue le fondement de l'apprentissage organisationnel. Il s'agit de passer de connaissances individuelles à des connaissances collectives sur le système et son action [...]. Cette approche repose sur la prise en compte des savoir-faire, le repérage et le développement des compétences, le partage de savoirs, les modes de coopération et le savoir-transmettre.”

― Alain Bouvier

Source:
« Le CPE, moteur du changement opérationnelle », Alain Bouvier, Recherches & éducations, nº 15, 2007, p. en ligne

“Nous filons aux Renseignements généraux où je suis interrogé toute la journée. Il veulent le plus de renseignements possible et moi, j'essaie de savoir exactement ce qu'ils connaissent de l'organisation. Un jeu passionnant qui ne permet pas la moindre défaillance, le moindre mot de trop, la plus minime allusion étant aussitôt exploitée. Les flics se relaient sans la moindre interruption.”

― Fred Zeller

Source:
(fr) Trois points c'est tout, Fred Zeller, éd. Éditions Robert Laffont, 1976, p. 237

“Alan Turing s'est progressivement intéressé à la notion biologique de "forme vivante" dont l'organisation interne ne relève pas d'un code formel : ces deux significations du mot forme résonnent encore dans le mot même d'"informatique".”

― Alan Turing

Source:
« Alan Turing : la pensée informatique », Jean Lassègue, Docsciences, nº 14, Juin 2012, p. 4

“[...] lire Spinoza dans une perspective éthique signifie qu'on ne peut tenir une idée pour vraie que si elle produit réellement l'effet que l'on attend d'elle. Une idée qui ne fonctionne pas est une idée fausse, autrement dit " inadéquate ", parce qu'elle n'articule pas correctement entre elles les causes existantes. On peut donc commencer par redéfinir ce qu'est la raison : c'est une manière d'agencer des causes (et pas simplement des " idées ") de manière efficiente. Il ne s'agit pas d'une contemplation théorique, mais d'une organisation pratique.”

― Baruch Spinoza

Source:
Maxime Rovere, La joie, mode d'emploi, 2010

“Si la société est devenue meilleure, ce n'est pas que les hommes s'aiment davantage, c'est qu'elle s'est dotée d'organisations plus justes.”

― Francesco Alberoni

“Il vaut mieux chercher à comprendre la dynamique interne du système et à prévoir les délais de réponse. Entraînement qui s'acquiert bien souvent dans la conduite des grandes organisations; les Anglo-Saxons l'appellent le sens du timing : savoir déclencher une action, ni trop tôt, ni trop tard, mais au moment où le système est prêt à réagir spontanément dans un sens ou dans l'autre. Le sens du timing permet de tirer parti au maximum de l'énergie interne d'un système complexe. Au lieu de lui imposer, de l'extérieur, des directives contre lesquelles il se mobilise.”

― Joël de Rosnay

Source:
Le Macroscope, Joël de Rosnay, éd. Le Seuil, 1975, p. 125

“On tente de banaliser l'OSCE pour en faire un instrument au service d'un groupe de pays au détriment d'un autre. [...] Telle est la tâche poursuivie par l'appareil bureaucratique de l'OSCE, qui n'a absolument aucun lien avec les pays fondateurs, par ce que l'on appelle les organisations non-gouvernementales, formellement indépendantes mais en réalité financées et, par conséquent, contrôlées.”

― Vladimir Poutine

Source:
Sur l'Organisation pour la sécurité et la coopération en Europe

“La leçon qu'il convient de tirer de la loi des rendements décroissants est sévère : dans de nombreuses organisations, entreprises, équipes de travail, on a atteint depuis longtemps, et sans s'en apercevoir, la limite des rendements. On continue pourtant dans le but d'améliorer ces rendements à dépenser des prodiges d'ingéniosité, des quantités élevées d'énergies, ou d'importantes ressources en hommes et en matériel, alors que le facteur limitant reste totalement inaperçu.”

― Joël de Rosnay

Source:
Le Macroscope, Joël de Rosnay, éd. Le Seuil, 1975, p. 142

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Citation du jour

“Il y a des hommes plutôt faits pour la cueillette, la décoration d'intérieur et les enfants au parc, et des femmes bâties pour aller trépaner le mammouth, faire du bruit et des embuscades”

— Virginie Despentes

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